Quelles étapes pour recruter en CDD ou CDI ?

Vous souhaitez recruter en CDD ou CDI ? Bon choix !

Notez que pour recruter en CDD ou CDI, il est important de respecter plusieurs étapes :

1. Définir votre besoin
2. Rédiger votre annonce
3. Diffuser votre annonce
4. Trier les candidatures
5. Passer aux entretiens d'embauche
6. Choisir votre candidat
7. Préparer son arrivée

>> Besoin de plus de détails sur toutes ces étapes ? Consultez notre article de blog sur le sujet : Processus de recrutement : 7 étapes à suivre pour mieux recruter !

De plus, il est important de bien différencier les deux types de contrats : le CDD est conclu pour une durée déterminée à l'avance tandis que le CDI ne conclu pas de date de fin dans le contrat de travail. Celui-ci peut néanmoins être rompu à l'initiave soit du salarié, soit de son employeur.

Pour plus d'informations sur le sujet, rendez-vous sur notre page dédiée : CDD ou CDI, comment choisir ?

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