Y a-t-il une période d'essai au CDI intérimaire ?

La période d’essai “permet de s'assurer que le salarié embauché convient aux postes sur lesquels il a été recruté. Elle permet également au salarié d'apprécier si les fonctions occupées lui conviennent. Cette période est plus ou moins longue, elle varie en fonction du type de contrat et de la catégorie professionnelle.

Oui, le CDI intérimaire peut comporter une période d’essai dont la durée est variable en fonction du statut (ouvrier, agent de maîtrise, cadre...). Son application et sa durée dépendront de votre statut et des missions précédemment effectuées avec Adecco. En effet, la durée des missions réalisées pour le compte de l'agence dans les quatre mois précédant la date d’embauche en CDI Intérimaire est déduite de la durée de la période d’essai du CDI Intérimaire. Cependant, cette période d'essai du CDII est limitée par des durées maximales, avec une possibilité de renouvellement le cas échéant.

Sur le même sujet

Le CDI Intérimaire

Offres d'emploi - CDII