Quelles responsabilités en embauchant en intérim ?
En ayant recours à un intérimaire, vous serez responsable de la réalité des mentions du contrat de mise à disposition et des conditions d’exécution du travail. Vous serez également dans l'obligation d'établir une liste des postes à risques, en lien
avec le CHSCT et le Médecin du Travail. Par ailleurs, notez que vous devrez former les salariés aux consignes de sécurité liées au poste de travail. Cette formation a pour contenu :
- la circulation des engins et des personnes,
- les risques liés à l’exécution du travail,
- la conduite à tenir en cas d’accident,
- l’environnement de travail pour la santé et la sécurité du salarié,
- les risques à long terme des produits.
Toutes les informations sur l'intérim sont à retrouver sur le livre blanc Le travail temporaire et le placement en 140 questions.
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