Le code du travail donne des avantages aux intérimaires. Il en prévoit notamment concernant la rémunération et le salaire de référence est augmenté de nombreuses indemnités : les indemnités compensatrices de congés payés (ICCP) et les indemnités de fin de mission (IFM), toutes deux égales à 10 % de la rémunération brute totale.
Il garantit également des droits relatifs à la formation, à la prévoyance ou encore à la retraite. Au-delà des protections accordées par le code du travail, les intérimaires bénéficient de beaucoup d’autres privilèges par le biais de leur entreprise de travail temporaire. Découvrez tous vos avantages intérim.
D’autre part, le FASTT (Fond d’Action sociale du Travail Temporaire) auquel s’associe Adecco Medical, propose de nombreuses aides aux intérimaires