La transformation digitale fait évoluer les métiers :
L’apparition des banques en ligne et plus largement la digitalisation fait évoluer les pratiques. Un
conseiller bancaire, peut donc devenir un
téléconseiller, ou un
e-conseiller. Les chatbots prennent également le relais pour les questions les plus courantes des clients, soulageant ainsi les tâches chronophages des
conseillers en assurance. Les gestionnaires d’assurances, eux, peuvent
compter sur les signatures électroniques en ligne pour éviter de trop nombreux trajets ou courriers.
Et avec la Big Data, les analystes financiers
ont à leur disposition de nombreuses données à exploiter pour prendre les meilleures décisions.
Un CV à créer ? C’est facile :
Vous avez besoin d’aide pour construire votre CV ? Ça tombe bien, Adecco a développé un nouvel
outil en ligne pour vous faciliter la tâche : le créateur de CV en ligne ! Entrez simplement
vos informations personnelles, nous nous occupons du reste. Résultat : un CV professionnel,
percutant et adapté, pour postuler efficacement dans le secteur de la banque et de l’assurance.
Tous nos conseils dédiés au secteur :
Pour connaître toutes les bonnes pratiques pour travailler dans le secteur de la banque et de
l’assurance, être au courant de vos droits, avoir des conseils pour bien mener votre carrière,
rendez-vous sur L’Actu’ Job, le blog emploi qui vous aide à trouver un job et booste votre
carrière ! Retrouvez par ailleurs toutes les informations sur votre mission, vos bulletins de
salaire, vos certificats sur l’application Adecco & Moi. Vous pourrez également recevoir des
pushs vous proposant des missions, un outil de plus pour trouver un job !
Développer ses compétences douces grâce à Adecco :
Dans le secteur de la banque-assurance, les « soft-skills », ces compétences humaines, peuvent faire la différence
entre deux candidats. L’aisance à s’adapter à différentes situations est par exemple essentielle dans un
secteur en pleine mutation. La capacité à résoudre des problèmes, la communication et une motivation sans
faille sont attendus de tous les candidats. Pensez à les mettre en avant lorsque vous postulerez à votre
prochaine offre d’emploi. Nos équipes peuvent vous aider à identifier les compétences à développer pour
faire la différence face à l’employeur.