Des emplois menacés…
Aujourd’hui, la digitalisation atteint tous les secteurs d’activités. De plus en plus d’outils numériques se créent pour répondre aux besoins des entreprises, les aider à gagner en efficacité et à se développer. Et cela a un impact direct sur les métiers et leurs compétences.
Sur dix métiers que l’on pourra voir en 2030, six n’existent pas encore. Mais ce n’est pas tout : selon le cabinet de conseil Roland Berger, 42 % des emplois – soit la bagatelle de trois millions de jobs – seraient menacés d’ici 2035. Vous commencez à vous inquiéter ? L’OCDE nous donne des chiffres (un peu) plus rassurants :
- seuls 9 % des métiers présentent un risque élevé d’automatisation (avec plus de 70 % de tâches automatisées) ;
- 25 % des métiers sont susceptibles d’être considérablement modifiés par l’automatisation (avec plus de 50 % de tâches automatisées).
Le marché du travail a déjà changé, mais le processus est loin d’être terminé.
… mais un monde du travail renouvelé !
Alors, faut-il être inquiet pour le monde du travail de demain ? Non ! Cette évolution peut également être une source de formidables opportunités. La robotisation n’est pas votre ennemie. Au contraire, il faut la voir comme une alliée !
Cette nouvelle ère permettra, d’une part, d’offrir de meilleures conditions de travail, en supprimant les tâches difficiles et/ou répétitives. D’autre part, elle pourra créer des emplois, plus qualifiés et plus innovants. Résultat ? Une meilleure productivité ! En bref, les mutations qui vont bouleverser le monde professionnel ne présentent pas que des inconvénients pour les entreprises… à condition de savoir s’adapter.
Pour aller plus loin : 7 changements majeurs dans la vie du DRH de demain
Vous êtes recruteur ? Puisque 60 % des métiers de demain n’existent pas encore, chacun d’entre vous doit rester en alerte permanente sur l’évolution du marché du travail. Pour cela, Adecco vous propose deux outils : Adecco Analytics, solution ergonomique qui analyse l’évolution de l’emploi dans différents secteurs professionnels, et Ma Carte Emploi, pour suivre les métiers les plus représentés, secteur par secteur.
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Chiffres : Adecco, Digitalisation et robotisation : réinventer les métiers, septembre 2016
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