1/ Analyser votre secteur et vos problématiques
Et oui, c’est essentiel pour un recrutement particulièrement efficace ! Pour analyser votre bassin d’emploi, vous pouvez utilisez notre solution Big Data : Ma carte emploi.
2/ Miser sur le digital
Alors que la digitalisation n’en finit plus de faire ses preuves, tout bon recruteur se doit d’être à jour… N’oubliez pas que les RH sont les super-héros de la digitalisation !
3/ Faire des annonces originales
Rédiger des annonces claires et originales peut vous aider à atteindre votre cible et à l’attirer vers votre entreprise. Ça peut être la clé d’un recrutement parfaitement réussi !
Un expert vous explique comment bien rédiger une offre d’emploi !
4/ Demander de l’aide à votre agence emploi
Quand un recrutement s’annonce complexe, mieux vaut le confier à des experts plutôt que de prendre le risque de devoir tout recommencer de zéro… Nos équipes sont là pour ça !
Des petites résolutions peuvent faire une grande différence. Avec ça, vous êtes paré pour faire grandir votre entreprises dans les meilleures conditions… et vos prochains congés seront deux fois plus appréciables !