Que vous réalisiez votre premier recrutement ou non, la question du contrat de travail à privilégier est un élément clé de la réussite de votre projet : CDI, CDD, contrat de travail temporaire, extra, alternance, contrat saisonnier, de chantier ou encore de multl-remplacement ? D’autant que le Code du travail ne vous laisse pas toute liberté en la matière ! En fonction du motif de votre embauche, et parfois de votre branche professionnelles, certains contrats seulement pourront être mobilisés. Et très souvent, l’intérim constitue une alternative possible.
TPE-PME : choisissez le contrat de travail adapté à votre besoin
Analyse de votre besoin, recherche de candidats, présélection, évaluation, assessment center, intégration… Que vous cherchiez un nouveau collaborateur en CDI, en CDD, en intérim, en CDI intérimaire ou en CDI apprenant, en alternance ou en emploi classique, Adecco déploie toute son énergie et son expertise pour accompagner pas-à-pas votre projet d’embauche !
Et pour en savoir plus, découvrez les chiffres clés, les avantages, les différents types de contrat de travail, et les atouts de l’externalisation de votre recrutement dans notre livre blanc dédié "Contrat de travail : comment choisir ?", pour faire bonne pioche !