DuoDay : invitez un talent en situation de handicap au sein
de votre entreprise !
Depuis 2016, le DuoDay est en effet un des
évènements majeurs de la SEEPH, (Semaine Européenne pour l’Emploi des
Personnes Handicapées) organisé par le ministère des Solidarités.
Le principe est simple : pendant une journée entière, vous accueillez en immersion un stagiaire
dans votre entreprise.
En fonction du profil du candidat ou de la candidate que vous sélectionnez,
les objectifs de cette rencontre sont multiples :
-
inviter à découvrir vos métiers et faire naître une vocation auprès d’une personne cherchant son orientation ;
-
approcher un talent dans l’objectif d’un recrutement ;
-
sensibiliser vos collaborateurs et collaboratrices
à l’enjeu d’intégration des personnes en situation de handicap ;
-
démystifier la question du handicap au travail
en l’expérimentant.
Cette année, cette journée importante se tient le 17 novembre 2022.
Concrètement, si vous souhaitez y prendre part, il vous suffit de vous inscrire sur la plateforme dédiée et d’y déposer votre
offre. Un kit de communication interne sera mis à votre disposition pour
préparer cet évènement.
Vous consultez cet article trop tard pour vous inscrire au DuoDay 2022
? Qu’à cela ne tienne !
Vous pouvez vous engager, à tout moment de l’année, dans le dispositif “1 jour, 1 métier en action” : le principe est le même, organisé localement. Vous pouvez ainsi programmer votre journée d’immersion, et accueillir un
demandeur ou une demandeuse d’emploi en situation de handicap, sélectionné·e par
les institutions de votre territoire qui peuvent également vous
aider à préparer votre accueil et vous accompagner pendant cette
journée.
Renseignez-vous auprès de votre
Agefiph régionale ou de votre Cap Emploi local.
> À lire aussi :
Mieux intégrer les travailleurs en situation de handicap
Devenir activateur de progrès : une autre façon de faire
bouger les lignes
Vous souhaitez renforcer, en le portant haut et fort, votre engagement en
faveur de l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap ?
Devenez alors #activateurdeprogres en rejoignant une communauté dynamique d’entreprises !
Cette initiative vous permet de défendre vos valeurs RSE et de partager vos actions concrètes en faveur
de l’emploi et du handicap : sensibilisation de vos collaborateurs, recrutement, maintien dans
l’emploi, etc.
Une fois inscrit de façon gratuite, vous pouvez profiter
de nombreuses ressources d’initiation et de communication interne : notamment des « activ’box » thématiques mensuelles garnies de multiples
contenus (vignettes RS, podcast, vidéo, guide, affiche, mailing, etc.), des
quiz ou encore des serious game.
Depuis 35 ans, Adecco est mobilisé en faveur de la diversité et de
l’inclusion. Adecco est d’ailleurs un #activateurdeprogres engagé, qui
s’implique tous les ans dans l’animation de la SEEPH notamment au
travers du DuoDay ! Chaque jour, nous œuvrons pour donner leurs chances
à tous les talents et sécuriser les parcours professionnels de
chacun·e, au service de votre performance et de votre politique RSE.
Vous aussi, rejoignez-nous !