Quels sont les avantages pour un recruteur ?

Le CDI Apprenant : créer des compétences grâce à l’alternance

Le CDI Apprenant est une solution de recrutement créée par Adecco en octobre 2020 afin d’aider les entreprises à recruter sur tous les métiers dits “en tension”, c'est-à-dire sur lesquels il existe de grosses difficultés à embaucher. Ces métiers sont situés dans tous les secteurs d’activités. Le CDI Apprenant est la solution emploi de référence pour une réponse concrète aux pénuries locales.

Le CDI Apprenant : former pour recruter

Le CDI Apprenant, c’est un CDI avec un engagement de formation : Adecco, forme par le biais de l’alternance les candidats aux métiers d’avenir concernés. Nous sélectionnons les candidats selon leurs profils, sur les savoirs, savoir-faire, mais aussi le savoir-être, les aptitudes et la motivation. Les métiers sont sélectionnés, car ils correspondent aujourd’hui à une forte demande de la part des entreprises sur le bassin d’emploi.

Les candidats sélectionnés avec vous sont formés en alternance, à l’issue de laquelle ils bénéficient d’une certification, d’un titre professionnel ou d’une reconnaissance convention collective.

Le CDI Apprenant : pour sécuriser l’emploi

C’est un CDI au cours duquel le candidat peut enchainer des missions au sein de plusieurs entreprises. Les missions peuvent aller jusqu’à 36 mois, la rémunération mensuelle minimale est garantie. Cela correspond au cadre du CDI Intérimaire, une autre initiative pour favoriser l’emploi. Dans le cadre du CDI Intérimaire comme du CDI Apprenant, l’employeur est Adecco, et le candidat bénéficie des avantages du CDI : congés payés, mutuelle et confiance des banques et des bailleurs sociaux. Avec le CDI Apprenant, Adecco agit, investit, recrute et forme pour répondre aux besoins de compétences pénuriques sur le marché de l’emploi et préparer demain.