1/ Misez sur les nouveaux candidats
Nombreux sont les recruteurs qui préfèrent éviter les candidats fraîchement diplômés ou récemment reconvertis. Pourtant, même s’ils ont peu d’expérience, les profils sortant de formation sont particulièrement motivés. Apprenez-leur le fonctionnement de votre entreprise, faites-les épauler par des anciens et laissez-leur une chance : vous pourriez bien trouver quelques perles rares ! Et si ces dernières intégraient votre entreprise en CDI ?
2/ Élargissez votre recrutement
Vous manquez de candidats ? Votre secteur est peut être proche d’un autre ! De l’aéronautique à l’automobile, de la vente au commercial ou de l’informatique à la logistique, il n’y a qu’un pas. Listez les compétences propres à votre secteur et aux postes à pourvoir : ne seraient-elles pas similaires à celles requises dans un autre secteur, pour un autre poste ? Diffusez plus largement vos annonces et piochez chez les voisins. Vous risquez seulement d’être agréablement surpris !
3/ Réorganisez vos équipes
Vous disposez d’employés rompus à la culture de l’entreprise, à son fonctionnement et à ses métiers : repérez les potentiels inexploités ou en quête de responsabilités pour réorganiser vos équipes ! Propulsez un manutentionnaire motivé en chef d’équipe le temps des fêtes, il en profitera pour découvrir le poste.
Et si les fêtes de fin d’année étaient l’occasion de faire monter en grade les collaborateurs en CDI ? Vous pourrez ensuite recruter sur les postes laissés vacants, moins qualifiés et plus faciles à pourvoir. Vous connaissez déjà les profils à valoriser ou à faire évoluer parce que vous les avez suivis en continu ? Félicitations, vous avez gagné du temps !
4/ Faites confiance à Adecco
Pour vous aider à optimiser vos démarches et mieux recruter pendant les fêtes – entre autres ! –, nous mettons à votre disposition des solutions adaptées… Pourquoi ne pas profiter d’un accompagnement quotidien personnalisé ? Rendez-vous sur le portail entreprise pour un recrutement simple et efficace : en amont comme en aval, avant les fêtes comme après… voire même le reste de l’année ! Exprimez votre demande en ligne et disposez de l'expertise de nos agences connectées pour prendre en charge votre besoin en recrutement. L'agence Adecco la plus proche de chez vous prendra en charge votre demande et vous transmettra un devis !
Respirez, anticipez et agissez : quelques bons réflexes suffisent à mieux recruter en période de fête pour éviter le grand rush. Et en cas de panique, n’oubliez pas : nos équipes sont là pour vous aider !
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