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#Marathon RH - 2ème édition

Suite au succès de la 1ère édition, un Marathon RH dédié aux Pôles de Compétences Partagées (PCP) a eu lieu du 18 au 20 mai 2021. L'édition 2021 du Marathon RH a pu mettre en lumière nos PCP, avec trois rendez-vous en ligne, gratuits et en direct portant sur les thèmes du BTP, du transport logistique et de l'industrie de process.

Webinars Marathon RH - 2ème édition

CDI Apprenant

Adecco vous permet d’accéder à ces métiers grâce à un nouveau dispositif personnalisé qui allie pour vous : montée en compétences, reconversion et sécurité de l’emploi.
Nous vous proposons ainsi le CDI Apprenant : un dispositif de formation spécifique et renforcé acté dès le début du contrat, une mobilité géographique limitée et une rémunération mensuelle minimale garantie en lien avec le métier exercé, le tout sur le socle juridique et sécurisé du CDI Intérimaire. Redécouvrez le en image !

Webinars du CDI Apprenant Adecco

#MarathonRH

Redécouvrez le premier événement 100% digital organisé par Adecco les 25 et 26 juin 2020.
À cette occasion, 32 speakers experts dans les starting-blocks avec une seule ligne d’arrivée : les Ressources Humaines !
Venez découvrir nos experts collaborateurs, clients et partenaires de chez The Adecco Group, Indeed, Renault Trucks, PWC, R-GDS, le groupe Renault, ASO, Wait For It, Sodexo, Insideboard ou encore Worldskills lors de cet événement 100% RH !

Webinars du Marathon RH Adecco

C’est le moment idéal pour recruter un apprenti

Apprentissage : Plan de relance du gouvernement. 5000 €, 8000 € bénéficiez de l'aide du gouvernement ! Adecco PME saura vous accompagner et vous propose un webinar animé par nos expert.es: Pierre Fallion, Directeur opérationnel Adecco PME, Renaud Damesin, Directeur développement des projets public privé et Alexandra Sing, Ingénieure formation compétences.

Attention, webinar enregistré avant l’élargissement de l’aide pour les contrats d’apprentissage jusqu’au niveau 7 (master) et pour les contrats de professionnalisation jusqu’au niveau 6 (licence).

C’est le moment idéal pour recruter un apprenti

Encourager la capacité à devenir avec l’alternance

85% des emplois de 2030 n'existent pas aujourd'hui.
Pour faire face à l'inadéquation entre les compétences disponibles et les besoins en recrutement des entreprises, travaillons ensemble sur la capacité à devenir !

Didier Fourquin, directeur d’Adecco Training, l'organisme de formation du groupe Adecco, vous invite à découvrir des solutions utiles pour accélérer votre développement, sécuriser vos recrutements ou encore fidéliser vos nouveaux embauchés...

Encourager la capacité à devenir avec l’alternance

Soft skills, les compétences stratégiques de demain

Ne cherchez plus le mouton à 5 pattes avec le CV idéal ! Détectez les candidats à potentiel et développez leur performance par l'accompagnement... Bienvenue dans l'ère des Soft Skills !

Adecco Training, l'organisme de formation du groupe Adecco, vous invite à découvrir les Soft Skills, où nous vous partagerons nos connaissances, nos réflexions et nos convictions sur la question dans l’entreprise et les approches à privilégier dans votre environnement.

Soft skills, les compétences stratégiques de demain

Poursuivre le travail en sécurité, c’est possible

Avec l’arrivée du virus en France il y quelques semaines maintenant, nos environnements de travail sont en pleine mutation. Pour vous aider à comprendre la situation et vous permettre de travailler en toute sécurité, Adecco PME vous propose un Webinar Prévention animé par nos experts : Anne KACZMAREK et Raphaël ROYO Coordinateurs Prévention Sécurité ADECCO France.

Au programme, C’est quoi le Covid 19 ? Les modalités d’organisation applicables dans votre entreprise et le retour d’expérience de gestion de la crise sanitaire par Adecco.

Poursuivre le travail en sécurité, c’est possible

Identifier, anticiper et prévenir les risques de la reprise d’activité

Adecco PME vous aide à préparer la reprise.

Au programme :
Prévention : sur le plan légal, les sources d’informations fiables et pertinentes, les Risques Psycho-Sociaux.
Management : Remobilisation – Engagement – Comment réembarquer manager et salariés.
Témoignages de dirigeants de PME.

Identifier, anticiper et prévenir les risques de la reprise d’activité
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