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Deux collègues qui ont l'air motivé et heureux au travail.
Quiet quitting : comment préserver la motivation et la confiance de vos talents ?

Le quiet quitting, ou « démission silencieuse » en français, est un phénomène très commenté depuis 2022. Son importante médiatisation fait écho aux mouvements sociétaux actuels de remise en question et de désenchantement croissant de notre rapport au travail. Une tendance forte, qui incite à réinterroger, au niveau de chaque entreprise, les modalités de management, de gestion de carrière, d’organisation du travail et d’épanouissement pouvant susciter la confiance et l’engagement de leurs talents.

Posté le 10-02-2023
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Un salarié qui réalise une mission de bénévolat d'entreprise, en train de remplir un carton de denrées alimentaires.
Engagement bénévole de vos salarié·es: un projet collectif à susciter !

Motivation individuelle, image collective, cohésion d’équipe, mais aussi fiscalité : les projets bénévoles mobilisés au sein de l’entreprise constituent des initiatives RSE plus qu’avantageuses. Découvrez les bonnes raisons d’y sensibiliser vos salarié·es et de les inciter à s’engager.

Posté le 03-02-2023
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Remboursement des frais de transport : quelles obligations et exonérations en 2023 ?
Remboursement des frais de transport : quelles obligations et exonérations en 2023 ?

Incitation à la mobilité douce et compensation de la hausse des prix des carburants ont incité l’État à assouplir les règles d’exonération relatives au remboursement des frais de transport, c’est-à-dire aux déplacements “domicile-travail”. Une tolérance qui sera toujours d’actualité en 2023, concernant autant les transports collectifs et décarbonés que les autres modes de mobilité.

Posté le 20-01-2023
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Trajets domicile-travail : les atouts du titre-mobilité pour l’entreprise
Trajets domicile-travail : les atouts du titre-mobilité pour l’entreprise

Entré en vigueur le 1er janvier 2022, le titre-mobilité est une modalité simple et dématérialisée pour financer le forfait mobilités durables de vos salariés. Si cette aide est facultative, elle peut toutefois constituer un levier d’engagement pour vos salariés, et participer à mieux attirer de nouveaux talents. L’objectif ? Encourager le recours à des moyens de transport plus respectueux de l’environnement pour les trajets domicile-travail : vélo, covoiturage, trottinette ou scooter électrique en libre-service…

Posté le 18-01-2023
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Conflits d’équipe : un enjeu managérial essentiel à l’heure du télétravail

Qui dit relations humaines, dit forcément différences et altérité qui, sans garde-fous suffisants, peuvent parfois nourrir des tensions interpersonnelles importantes et dégénérer dans des conflits conséquents. Le monde de l’entreprise ne déroge évidemment pas à cette règle, d’autant que les évolutions récentes des modes de travail ont fait évoluer les processus de cristallisation et d’expression des différends entre collègues. En tant que manager, comment se positionner désormais ?

Posté le 14-10-2022
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salariés parents
Salariés parents : les arguments pour mieux les recruter et les fidéliser

En juillet 2021, le congé paternité a évolué : un pas de plus pour l’égalité femmes-hommes et pour l’équilibre entre vie professionnelle et vie familiale. Une disposition qui met en lumière un indispensable : la nécessité de réévaluer la qualité de vie au travail des (futurs) collaborateurs ayant des enfants à charge. Une réflexion d’autant plus opportune que les coups de pouce offerts aux salariés parents sont souvent déterminants pour attirer et retenir les meilleurs talents !

Posté le 09-09-2022
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Salariés parents ou aidants : un enjeu majeur de conciliation entre vie professionnelle et vie familiale
Salariés parents ou aidants : un enjeu majeur de conciliation entre vie professionnelle et vie familiale

De nombreux salariés mènent de front une vie professionnelle et des obligations familiales plus ou moins chronophages. En plus des défis d’organisation auxquels font face les parents, la pandémie a mis en lumière le rôle essentiel des aidants informels, qui prennent soin d’un parent âgé, d’un proche en situation de handicap ou vulnérable. Un enjeu de plus en plus prégnant dans la société, encore souvent absent des politiques RSE des entreprises. Pourtant, les employeurs ont leur carte à jouer pour donner un coup de pouce à ces salariés !

Posté le 02-09-2022
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homme au travail dans un atelier
Mieux intégrer les travailleurs en situation de handicap

Dans la société comme dans l’entreprise, les préjugés concernant le handicap restent nombreux. En tant qu’employeur, vous pouvez faire bouger les lignes en menant une politique RH plus inclusive. Voici quelques conseils pour mieux intégrer les personnes en situation de handicap et créer un écosystème accueillant pour leur permettre de s’épanouir au sein de l’entreprise.

Posté le 09-06-2022
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accompagner collaborateur handicap
Comment accompagner vos collaborateurs en situation de handicap invisible ?

Maladie chronique, déficience visuelle ou auditive, troubles psychiques, troubles cognitifs : autant de handicaps souvent invisibles par l’entourage professionnel, mais pourtant invalidants dans le quotidien de travail. Comment en parler au sein de l’entreprise, tout en respectant la vie privée des personnes concernées ? Comment lutter contre l’isolement et les difficultés de ces salariés ? On en parle !

Posté le 31-05-2022
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solution-emploi
Aider vos salariés à se loger : un levier d’attractivité et de fidélisation

À l’heure où la guerre des talents bat son plein face à la pénurie de candidats, et où la question du logement demeure épineuse pour un grand nombre d’actifs, vous engager à ce sujet peut permettre à votre entreprise de faire la différence par rapport à la concurrence... On fait le point sur les solutions possibles pour loger un salarié ou un futur collaborateur, ou l’y aider.

Posté le 23-02-2022
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tickets restaurant
Proposer des tickets-restaurant à vos salariés : avantages et conditions

Créé en 1962, le titre-restaurant (plus couramment dénommé ticket-restaurant même si c’est un abus de langage) est un avantage social majeur qui fait aujourd’hui partie du quotidien de nombreuses entreprises. Quelle valeur lui attribuer ? Comment choisir le bon prestataire ? Quels sont les avantages des tickets dématérialisés ? On fait le tour de la question, pour mettre en place ce dispositif de façon efficace et sans risque en matière de droit du travail et de droit de la Sécurité Sociale.

Posté le 06-12-2021
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empreinte carbone entreprise
RSE : comment inciter vos collaborateurs à réduire votre empreinte carbone numérique ?

À l’heure où les valeurs et le sens donné au travail sont des leviers importants d’engagement des salariés, rien d’étonnant à ce que les actions en matière de Responsabilité Sociale des Entreprises agissent sur l’attraction et la fidélité des collaborateurs ! En effet, 82 % des salariés de structures disposant d’un service ou d’une fonction RSE déclarent avoir du plaisir à y travailler (contre 66 % dans les entreprises n’en possédant pas) (1). Vous avez envie, vous aussi, de vous lancer activement dans une démarche RSE qui implique vos équipes ? Focus sur le projet de réduction de votre empreinte carbone numérique !

Posté le 25-11-2021
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Flex office
Flex office : un enjeu souvent contradictoire pour l’entreprise

Ce modèle d’organisation de l’espace de travail, qui a émergé au cours des années 80, a depuis conquis de nombreuses entreprises, TPE comme grands groupes. Objectif : optimiser le taux d’occupation des bureaux, en ne les affectant pas de façon individuelle. Un enjeu d’autant plus actuel dans cette période de montée en puissance du télétravail partiel. Il impose de repenser la gestion et l’utilisation de l’immobilier d’entreprise… mais ne fait pas forcément l’unanimité des salariés. Dans ce contexte, comment mettre en œuvre le flex office de façon performante et habitable pour tous les membres de l’entreprise ?

Posté le 20-10-2021
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candidats attentes
Les 6 éléments les plus sollicités par les candidats envers les entreprises

L’enjeu ? Attirer de nouveaux talents au sein de vos équipes mais aussi conserver vos collaborateurs en poste. Comment ? En alliant écoute de leurs demandes et bonne connaissance des facteurs qui attirent. Voici de quoi vous guider : les attentes les plus sollicitées envers les entreprises !  

Posté le 29-07-2019
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conges ete
Congés d’été : les clés pour gérer le planning de vacances de vos salariés

Dans les entreprises, l’été rime aussi souvent avec casse-tête organisationnel : et pour cause, la période légale de congés payés implique d’organiser les départs en vacances de vos collaborateurs, en ménageant autant le fonctionnement de l’entreprise que le besoin de repos de vos salariés. Pour éviter tout impair, faisons le point sur les principales règles à respecter.

Posté le 17-06-2019
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Index de l’égalité femmes-hommes : halte aux tabous !

Depuis le 1er mars 2019, les entreprises de plus de 1000 salariés sont dans l’obligation de calculer et diffuser leur index de l’égalité salariale femmes-hommes : une note sur 100 obtenue par agrégation de plusieurs indicateurs. Vous n’êtes pas encore concerné par cette disposition ? Pourquoi ne pas vous emparer dès maintenant d’une mesure qui, loin d’être un moyen d’attribuer des mauvais points, constitue une réelle opportunité pour inscrire l’égalité salariale au cœur de votre projet d’entreprise ?

Posté le 09-03-2019
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Plan mobilité
Le plan de mobilité (PDM) : une autre façon de penser le bien-être des salariés

Et si le co-voiturage ou le vélo faisaient partie intégrante de votre culture d’entreprise ? Depuis le 1er janvier 2018 et l’obligation de mise en œuvre d’un Plan de Mobilité, les entreprises réunissant plus de 100 employés sur un même site sont incitées à réduire les déplacements qu’elles génèrent.

Posté le 26-01-2019
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Fin d'année
Pro, perso, bureau, cadeaux : les secrets d’une fin d’année réussie

La ville scintille, les sapins s’installent et votre boîte mail déborde de promotions de Noël ? La plus belle période de l’année peut aussi être la plus stressante : nous vous donnons quelques astuces pour vous aider à tout mener de front sans laisser de côté votre équilibre vie privée / vie professionnelle !

Posté le 12-12-2018
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Quel est l’impact des couleurs sur la qualité de vie au travail ?

Le cadre de travail est important, aussi bien pour le bien-être de vos collaborateurs que pour leur productivité. Ça, vous le savez déjà : vous avez décoré vos bureaux pour que chacun puisse y travailler dans les meilleures conditions. Mais avez-vous pensé aux couleurs ? Celles-ci ne sont pas sans influence : productivité, détente ou créativité, à chaque bureau sa couleur pour une meilleure qualité de vie au travail !

Posté le 21-10-2018
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Les nouvelles tendances du team building à connaître
5 nouvelles tendances du team building

Grâce à ses avantages en matière de cohésion d’équipe, le team building s’attire les faveurs de nombreuses entreprises. Le concept n’a plus de secret pour vous ? Pourtant, il ne cesse d’évoluer : faisons le point sur les nouvelles tendances du team building.

Posté le 24-08-2018
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Comment identifier et gérer des collaborateurs toxiques ?

Peut-être avez-vous déjà entendu parler de collaborateurs toxiques : ces personnes qui, intentionnellement ou non, participent à la dégradation de la qualité de vie au travail et de l’esprit d’équipe. Mais comment les identifier et, surtout, comment les empêcher de nuire dans l’entreprise ? Nous vous donnons quelques conseils.

Posté le 23-08-2018
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Découvrez les avantages pour les salariés parents
5 avantages à proposer à vos collaborateurs parents

Avoir un enfant, un travail à plein temps ? Si vos collaborateurs parents gèrent admirablement leur carrière et leur famille, ils ne diront sûrement pas non à un petit coup de pouce de leur entreprise ! L’avantage, pour vous ? Une marque employeur boostée et des employés fidélisés. On vous donne quelques idées d’avantages pour vos collaborateurs parents.

Posté le 18-05-2018
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L’évolution de la qualité de vie au travail en chiffres

Vous le savez déjà : la qualité de vie au travail est devenue un critère essentiel pour fidéliser vos collaborateurs – mais aussi pour attirer de nouvelles perles rares. Si le sujet semble prendre de plus en plus d’importance au sein des RH et aux yeux des managers, concrètement, où en sommes-nous ? Et comment améliorer la QVT ? Zoom sur l’évolution de la qualité de vie au travail !

Posté le 11-04-2018
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5 astuces pour profiter de la pause au travail

Plus de plaisir pour plus de productivité ? Prenez soin de la pause, la pause prendra soin de vous… ainsi que de vos collaborateurs, et même de l’entreprise au grand complet. Adecco vous livre 5 préceptes pour tirer profit des bienfaits de la pause au travail !

Posté le 27-02-2018
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Animaux de compagnie au travail : 3 bonnes raisons de s’y mettre

Nous vous avons déjà parlé des bienfaits d’un animal de compagnie au travail. Vous doutez encore des avantages que cela peut avoir pour vos équipes ? Voici 3 bonnes raisons pour que votre entreprise s’y mette !

Posté le 27-02-2018
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Harcèlement sexuel au travail : comment réagir ?

Bien que le sujet reste tabou dans nombre d’entreprises, le harcèlement sexuel au travail touche de nombreuses victimes. En tant que manager, il est de votre devoir de protéger vos collaborateurs et de garantir leur sécurité… Adecco décrypte le sujet pour vous aider à réagir face au harcèlement sexuel au travail.

Posté le 27-02-2018
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L’intelligence émotionnelle au cœur des RH

Le quotient intellectuel ou QI, vous connaissez. Mais le quotient émotionnel, ou QE ? Sans doute moins ! Talon de votre intelligence émotionnelle, il traduit votre capacité à comprendre, analyser et réguler vos émotions pour travailler mieux, manager mieux, recruter mieux : Adecco vous dit tout sur ce nouveau graal des ressources humaines !

Posté le 07-02-2018
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Nos astuces pour devenir une entreprise eco-friendly
Devenir une entreprise eco-friendly, ça vous dit ?

Vous voulez améliorer la qualité de vie au travail de vos collaborateurs ? Renforcer votre marque employeur ? Devenez une entreprise eco-friendly pour faire d’une pierre deux coups ! Voici les premières mesures éco-responsables à mettre en place pour que vos collaborateurs cessent de broyer du noir… et que toute l’entreprise prenne le virage vert !

Posté le 27-01-2018
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Améliorer qualité de vie au travail
Qualité de vie au travail : 3 indispensables à améliorer

Expérience employé, bonheur au travail, engagement des salariés… Comment s’y retrouver parmi tous ces termes pourtant indispensables à tout bon RH ? La qualité de vie au travail, ce ne serait pas un peu tout ça ? Si ! Et parce que la confusion entre ces notions guette même les pros, on vous offre un point détaillé sur leurs subtilités !

Posté le 21-01-2018
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5 astuces pour fêter Noël au bureau
5 façons originales de fêter Noël au bureau

Alors que la qualité de vie au travail est essentielle, pourquoi vous contenter d’un sapin entre la photocopieuse et la machine à café ? La fin d’année est un moment important dans la vie d’une entreprise : Adecco vous livre ses bonnes idées pour éblouir vos collaborateurs et laisser un souvenir impérissable de la fête de Noël au bureau !

Posté le 22-12-2017
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Mettre en place une crèche d'entreprise
Mettre en place une crèche d’entreprise : comment ça marche

Du rêve à la réalité, il n’y a qu’un pas ! Souvent désirée, trop peu réalisée, la crèche d’entreprise peut avoir de nombreux avantages : coûts de garde réduits et soulagement mental pour les collaborateurs, baisse de l’absentéisme et augmentation de la fidélisation pour vous… Mais êtes-vous prêt à mettre en place une crèche d’entreprise ? Adecco fait le point !

Posté le 16-12-2017
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Le froid au travail
Le froid, ennemi du coût horaire du travail

Le mal-être et la pénibilité nuisent considérablement à la productivité de vos équipes : être attentif à leurs conditions de travail est essentiel. La température du cadre professionnel en fait partie : restez vigilant !

Posté le 11-12-2017
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Accompagner un collaborateur de retour de burn-out : nos astuces
Comment accompagner un collaborateur de retour de burn-out ?

Entre risques de rechute et surprotection infantilisante, accueillir un collaborateur revenant d’un congé lié à un burn-out peut être un défi de taille. Parce que cela demande une bonne dose de vigilance et tout autant de finesse, Adecco vous livre ses astuces pour accompagner un collaborateur de retour de burn-out !

Posté le 09-12-2017
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Le manager bienveillant
[Infographie] Pas évident d’être un manager bienveillant !

Le management bienveillant, vous connaissez : vous avez lu tous les livres sur le sujet. Soucieux du bien-être et de la productivité de vos équipes, vous vous appliquez à mettre en place les méthodologies apprises. Personne ne vous avait dit qu’être bienveillant n’était pas forcément évident tous les jours ? Pour vous aider, Adecco vous donne les caractéristiques du manager bienveillant !

Posté le 27-11-2017
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5 astuces de Chief Happiness Officer pour un hiver au chaud

Aujourd’hui, 72 % des employés admettent avoir le moral dans les chaussettes en hiver. Résultat ? Productivité en baisse, absentéisme en hausse et QVT qui laisse à désirer… à moins d’offrir quelques avantages à vos collaborateurs. Adecco vous livre les secrets du Chief Happiness Officer pour booster la qualité de vie au travail en hiver !

Posté le 15-11-2017
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Burn-out, brown-out, bore-out : la loi sur ces pathologies professionnelles
Burn-out, brown-out, bore-out : que dit la loi ?

Le burn-out, le bore-out et le brown-out sont des pathologies professionnelles qui peinent à être reconnues. Sauf que des collaborateurs sont touchés et que cela complique votre job. Une question est alors inévitable : que dit la loi concernant ces pathologies professionnelles ? On fait le point !

Posté le 06-11-2017
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Comment éviter le brown-out dans son entreprise ?
Comment éviter le brown-out dans son entreprise ?

Avec le burn-out et le bore-out, le brown-out fait partie de ces pathologies professionnelles qui s’incrustent en entreprise. Il s’agit d’une perte de motivation touchant les salariés qui ne trouvent plus de sens dans leur activité. Employés déconnectés, démotivés, absences ou dépressions : pour préserver vos collaborateurs, la vigilance est de mise. On vous livre quelques astuces pour prévenir le brown-out !

Posté le 28-10-2017
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Les 5 commandements du RH zen
Les 5 commandements du RH zen

Aller au travail quand on est un professionnel des RH, c’est un peu comme monter sur scène : il y a du stress, de l’appréhension, de la pression, des imprévus qui poussent à l’improvisation… Vous voulez rester zen en toutes circonstances sans pour autant vous mettre au yoga ? Voici les 5 commandements du RH zen !

Posté le 28-09-2017
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Comment aider un collaborateur victime de bore-out ?
Comment aider un collaborateur victime de bore-out ?

Si tout le monde a déjà entendu parler du burn-out, le bore-out reste, parmi les différentes pathologies professionnelles, encore méconnu. Mais comme l’excès d’activité, l’excès d’inactivité peut mener à un épuisement moral et physique important : le bore-out, syndrome de l’ennui profond au travail, peut avoir des conséquences graves. Si l’un de vos collaborateurs en est affecté, quelques solutions simples vous permettront de l’aider !

Posté le 15-09-2017
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Anticiper le burn-out : nos astuces
Comment prévenir le burn-out dans vos équipes ?

Le burn-out n’est pas un simple coup de fatigue. Il s’agit d’une pathologie professionnelle et, plus précisément, d’un syndrome d’épuisement physique, émotionnel et mental lié à un excès d’activité. Vous êtes employeur, manager ou responsable d’équipe ? Mieux vaut savoir quelles sont les mesures à mettre en place pour éviter tout burn-out…

Posté le 29-08-2017
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Quelle est la température idéale au bureau ?
Quelle est la température idéale au bureau ?

L’été arrive, le mercure monte… et l’ambiance peut aussi virer au rouge au sujet de la température au bureau. Entre les collaborateurs qui transpirent à grosses gouttes et ceux qui sont frileux, la guerre est déclarée autour du thermostat de la climatisation ! Que l’on soit costume-cravate ou short-tongs, voici quelques repères sur l’enjeu d’une température maîtrisée au bureau !

Posté le 21-08-2017
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Bien-être au travail : l'avis des salariés
Bien-être au travail : l’avis des salariés

On ne le répètera jamais assez : le bien-être au travail, c’est essentiel ! Oui, du côté des collaborateurs, bien-être rime avec motivation et productivité… Nous vous parlions récemment des bienfaits du sport en entreprise ou de la sieste au bureau : des petites solutions peuvent changer beaucoup de choses !

Posté le 17-08-2017
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Comment réduire la pénibilité au travail ?
Comment réduire la pénibilité au travail ?

Certains métiers sont source de nombreux maux. Pour éviter tout burn-out, limiter au maximum les risques et assurer les bonnes conditions de travail des collaborateurs, la loi impose des mesures afin de réduire la pénibilité au travail. Il est donc impératif de faire le nécessaire, que ce soit en termes d’outils, d’engins ou d’organisation du travail.

Posté le 16-08-2017
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Comment organiser une réunion efficace ?
Comment organiser une réunion efficace ?

Que ce soit pour communiquer, mettre en place un nouveau processus, repenser l’organisation d’une équipe ou encore préparer l’encadrement d’une opération à distance, la réunion est indispensable au bon fonctionnement de toute entreprise. Mais comment s’y prendre pour être sûr qu’une réunion soit efficace ? Suivez le guide !

Posté le 21-07-2017
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Travailler en open space ou en bureau individuel : les avantages de chaque solution !
Open space ou bureau individuel : le match !

Open space ou bureau individuel ? Avec un open space, les entreprises sont sûres de réaliser des économies en limitant le nombre de mètres carrés. Mais les Français, eux, ont encore un gros faible pour les bureaux perso (1)… Alors, que faut-il en penser ?

Posté le 17-07-2017
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